Über mich
Ich wollte etwas bewegen. Mit viel Motivation und Gestaltungswillen bin ich ins Berufsleben gestartet – überzeugt davon, dass Veränderung möglich ist. Auf meinem Weg habe ich unterschiedliche Realitäten erlebt: ambitionierte Vorhaben, die an (starren) Strukturen scheiterten, Potenziale, die ungenutzt blieben, und Führungsmodelle, die nicht mehr zu den heutigen Herausforderungen passten.
Diese Erfahrungen prägen mich bis heute und waren richtungsweisend. Sie haben in mir die Frage hervorgebracht, wie Veränderung wirklich gelingt. In der systemischen Organisationsentwicklung fand ich eine Sprache für meine Beobachtungen - und ein tiefes Verständnis dafür, wie Wandel wirkt: wenn Individuen, Teams und Organisationen gemeinsam in Bewegung kommen.
Birthe Meyer
Zertifizierte systemische Organisationsberaterin,
zertifizierte Change Managerin
Mit internationaler Erfahrung und über 11-jähriger Praxis in Beratung, Leadership und Management
fortgebildet in
geschult in
Teammitglied
den syntaktisch-schematischen Arbeitsweisen der Beratung nach SySt®
Gewaltfreier Kommunikation (nach Marshall Rosenberg)
und Beraterin bei der Como Consult GmbH
Seit über 11 Jahren begleite ich Veränderungsprozesse – in Deutschland und international. Ich habe interkulturelle Teams geleitet, Strategien entwickelt und umgesetzt sowie Organisationen dabei unterstützt, Wandel gezielt zu gestalten. Von Europastudien in Chemnitz führte mein Weg zu einem M.A. in Konflikt, Governance & Internationaler Zusammenarbeit in Großbritannien. Ich habe in Südostasien gelebt und gearbeitet, die MENA-Region durch meine Arbeit kennengelernt und in Subsahara-Afrika und den USA auf Farmen gearbeitet. Durch diese Erfahrungen habe ich gelernt: Vielfalt bereichert – vorausgesetzt, wir verständigen uns auf gemeinsame Werte.
Für mich ist Beratung kein Wissenstransfer von A nach B, sondern ein gemeinsamer Lernprozess. Entwicklung geschieht nicht durch Vorgaben, sondern durch Reflexion, Austausch und die Bereitschaft, Altes zu verlernen und Neues zu lernen.
Ich arbeite auf Deutsch und Englisch, experimentiere wieder mit Französisch und habe im Laufe meines Lebens acht Sprachen gelernt – weil Verständigung der Schlüssel zu Veränderung ist. Zusätzlich bin ich in Change- und Innovationsmanagement, Personalentwicklung, Results-based Management, Gewaltfreier Kommunikation (GfK) nach M. Rosenberg sowie im systemisch-syntaktischen Beratungsansatz nach SySt® weitergebildet.
Heute unterstütze ich Unternehmen, Teams und Einzelpersonen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, Blockaden zu lösen und Wandel aktiv zu gestalten – denn Veränderung ist unvermeidlich. Ich schaffe vertrauensvolle Räume, in denen zugrundeliegende Themen besprechbar werden, und fördere eine Kultur der Kooperation und Wertschätzung. Denn Organisationen sind nicht (nur) ihre Strategien und Strukturen – sie sind Menschen im Miteinander. Und zufriedene, gesunde Mitarbeitende sind die beste Zukunftsinvestition.
suːmˈiːtoː
(Imperativ II, 2. Pers.) [aus dem Lateinischen] :
von sūmere – nehmen, vollziehen, ergreifen, anwenden, unternehmen, beginnen, ausführen, sich aneignen, bestimmen…